工作职责

1. 负责各岗位（服务、助理、营销等）招聘全流程，包括需求对接、渠道拓展（招聘平台、社群、内推等）、简历筛选、面试组织及录用跟进；
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2. 维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与到岗率；
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3. 建立候选人人才库，做好简历分类归档与跟踪；
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4. 配合人事其他工作，如入职引导、招聘数据统计分析等。

任职要求

1. 1年以上招聘相关经验，有行政助理行业经验者优先；
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2. 熟悉招聘流程与渠道操作，具备良好的沟通表达、识人辨才能力；
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3. 抗压性强，能适应酒吧行业招聘节奏，执行力高效；
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4. 责任心强，注重细节，有团队协作意识。

薪资待遇
可兼职（200-800/天）
全职5000，特殊人员可安排宿舍