大平台！公司人力资源部门直招，非外包性质（拒绝第三方劳务派遣）

一、电催岗位薪资构成：
3200-3800底薪（依据面试评估及过往履历确定职级与补贴），每月8号准时发放
提成比例：3%-20%，账龄越长，提成越高；2023年度员工平均月薪8700元，业绩突出者月收入可达2万元以上

二、项目说明：
承接安逸花（内催）M1至M2阶段自营业务，同时涵盖M6+以上长账龄项目
新员工完成培训后，根据当前项目人力配置进行分组安排
注：账龄分类清晰，不混合作业，按账龄段及产品线划分独立小组

四、福利待遇：
入职即缴纳五险一金+法定节假日三倍工资+13薪+带薪休假+节日福利+丰富员工活动
1、签订正式劳动合同，参保五险一金从入职当月起执行；
2、除国家规定假期外，每年享受5天带薪年假；
3、年度内提供多次调薪与晋升机会；
4、节日礼品或礼金、生日惊喜礼包及庆祝活动；
5、配备岗前系统培训及持续性在职提升课程，助力职业成长；
6、定期开展团队激励与团建活动。

【晋升通道】
1、专业路径发展：可转向质检、培训师等专业岗位；
2、管理路径发展：支持成长为组长、主管、高级主管乃至部门经理。

如有其他疑问，欢迎随时联系咨询，消息必回~