【企业直招】
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一.任职要求
1.年龄：******，有相关经验者条件可适当放宽
2.学历：高中或中专及以上，具备催收从业经历者优先

二.工作内容
1.内容：在合规前提下，通过电话或书面通知方式提醒客户处理逾期贷款分期事项，客户完成还款后，可获得对应绩效提成
2.优势：无需自行开发客户资源，上手快，主要承接甲方内部催收项目，案件数量充足、质量稳定。每日语音沟通时长明显低于同类电联岗位，非销售性质！非销售性质！！非销售性质！！！

三.薪资待遇
1.底薪：固定薪资3600-4500（无责任底薪），根据面试表现及过往履历定岗定薪；
2.提成：按回款金额计提4%-26%（涵盖M1至M12+账龄段，培训结束后依据个人能力与项目需求分配）；
3.综合收入7-15K，业绩优异者月薪可达3W以上；
4.每月8号准时发放薪资，遇节假日提前打款！！！

四.工作时间
9:00-18:00，每周日单休，偶尔加班最晚不超过20:00，加班享受额外补贴（一切向收入看齐）

五.福利保障
1.入职首月即缴纳五险一金；
2.年终享有13薪（发放标准为上年度月均工资）；
3.每餐提供18元餐补；
4.法定节假日出勤享受三倍薪资待遇；
5.带薪年休假5-15天（视实际工作年限而定）；
6.节日礼品、生日福利、定期下午茶等日常关怀齐全

六.晋升通道
组长-初级主管-高级主管-部门经理，每季度开放晋升评审，最快半年可申请晋升组长岗位

【公司规模】
已在重庆、武汉、长沙、天津、永川、合肥、成都、保定、潍坊、佛山、郑州、昆山、中卫等地设立运营服务中心，现有员工超10000人，业务覆盖15座城市，自2017年起累计纳税达3.5亿元