金融纠纷调解主管
1.5-2.3万元/月
更新 2025-11-24 16:30:04
浏览 494
职位详情
催收员
1-3年
催收 · 团队管理 · 沟通/谈判能力
职位描述:
1、深入理解并掌握一线业务流程,定期组织员工开展业务知识培训,提升团队专业能力;
2、监督坐席工作表现及关键指标达成情况,通过定期抽查线上录音评估员工合规执行水平;
3、实施现场运营管理,进行线上巡检,及时响应并处理坐席人员的线下支持需求;
4、动态跟进组员工作状态,适时干预调整,保障整体服务质量与工作效率;
5、专职管理岗位,不承担具体案件处理任务。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、具有一年及以上呼叫中心相关工作经验者优先考虑;
3、有银行、消费金融或大型BPO企业工作经历者可获优先录用;
4、熟练操作Excel、Word、PowerPoint等常用办公软件。
1、深入理解并掌握一线业务流程,定期组织员工开展业务知识培训,提升团队专业能力;
2、监督坐席工作表现及关键指标达成情况,通过定期抽查线上录音评估员工合规执行水平;
3、实施现场运营管理,进行线上巡检,及时响应并处理坐席人员的线下支持需求;
4、动态跟进组员工作状态,适时干预调整,保障整体服务质量与工作效率;
5、专职管理岗位,不承担具体案件处理任务。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、具有一年及以上呼叫中心相关工作经验者优先考虑;
3、有银行、消费金融或大型BPO企业工作经历者可获优先录用;
4、熟练操作Excel、Word、PowerPoint等常用办公软件。
相似职位
很抱歉,暂无相似职位!