岗位职责:
1、依据公司战略发展布局，协助各分校组建教学教务团队，制定并优化标准化教学运营管理体系（包括标准化培训、督导、教研及教学考核评估机制），推动体系落地执行，并跟进实施过程与反馈效果；
2、统筹各类产品及业务类型（如小升初、初升高）的教学交付工作，保障教学服务高效运行；
3、带领教学管理团队开展培训、督导、教研和考核等相关工作，建立教学反馈机制，审阅团队的工作总结与计划，并提出针对性改进建议；
4、组织开展教学研究，监督授课质量，持续优化教学方案与教学方法，结合市场需求定期升级教学产品，提升整体教学质量；
5、科学配置师资资源，注重人才培育与潜力挖掘，持续完善教学管理团队的人才梯队建设；
6、完成上级交办的其他工作任务。

任职资格:
1、全日制本科及以上学历，具备5年以上教学管理经验，有大规模团队及教师团队管理经验者优先；
2、具有大型教育机构教学运营工作经验者优先；
3、高度关注教学质量，能够以实现公司高标准教学目标为导向推进各项工作。