【如果您渴望学习成长与薪资提升，又不愿面对销售岗位的业绩波动，欢迎加入我们。通过RCC系统培训，掌握专业调研能力，参与项目越多，奖金越可观，收入稳定且持续增长】
【如果您追求长期职业发展，欢迎投递。作为RCC领域的行业领军企业，公司3年以上员工占比超40%，福利体系健全，试用期即缴纳五险一金】

岗位概要：
以电话调研为核心工作内容，依据调研数量与信息准确度实现多劳多得，非销售类岗位，实行朝九晚六、周末双休制度，保障工作与生活的平衡；

工作职责：
1、利用互联网渠道搜集各类拟建、在建工程项目线索；
2、通过电话沟通方式，获取项目进展、基本情况及设备材料采购需求等信息；
3、按照统一标准和规范流程，及时将核实无误的信息录入系统；
4、无需具备建筑行业背景，公司将提供全面专业培训，助您从零基础成长为合格的工程信息调研人员。

岗位要求：
1、本科及以上学历，综合素养良好，优秀应届毕业生亦可考虑；
2、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应快节奏、高效率的工作模式；
3、做事认真负责，细致耐心，具备较强的责任心和抗压能力；
4、具备良好的团队协作意识，善于向他人学习并乐于交流分享。

专业的培训体系：
1、带薪培训：入职初期由培训部门组织系统化培训（为期2-3周，全程带薪）；
2、导师带教：每位新人配备专属导师，实行一对一指导培养机制；
3、主管支持：上级绩效仅与团队整体业绩挂钩，全力支持员工成长与产出提升；
4、成长追踪：公司自主研发E-learning学习平台，科学化、体系化记录个人发展轨迹。

福利待遇丰富：
1、五险一金：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”；
2、舒适休假：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增最高可达14天，另设带薪病假，所有法定节假日照常休息；
3、多元奖励：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励；
4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，涵盖生日礼、生育礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动；
5、关爱老员工：为入职满2年的员工及其子女投保补充医疗保险；入职满三年员工每年可获周年纪念礼品；为满三年及五年员工的父母一方或双方购买大病医疗险；
6、员工活动：业务表现突出者可享海外团建（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛），另有部门聚餐、半年度旅游或拓展、年度盛典、优秀员工表彰等；
7、健康保障：每年安排全员健康体检；
8、多重补贴：提供餐补、服装补贴，覆盖全员；
9、团队氛围：成员年轻有活力，协作开放高效；
10、办公环境：位于城市CBD核心区域，周边商圈成熟，餐饮便利齐全。

RCC，一家稳健发展的实力企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在简单平等的工作氛围中，共同推动建筑行业的透明化与高效化。实现自我价值，开启成功人生，期待您的加入！