1. 任务统筹落实：承接公司各项任务部署，制定清晰执行计划与时间节点，跟进跨部门推进进度，协调解决执行中的堵点问题，及时向管理层反馈任务完成情况与结果复盘。
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2. 招聘全流程跟进：协助搭建招聘渠道，筛选简历并协调面试安排，跟进候选人面试、录用沟通、入职手续办理全流程，维护招聘台账，同步更新岗位招聘进度至相关部门。
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3. 行政与人事协同：配合完成员工入转调离、考勤统计等基础人事工作，协助组织公司会议、团建等集体活动，整理归档行政与人事相关文件资料，保障部门日常运营顺畅。
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4. 其他事务：完成领导交办的其他综合协调类工作，衔接各部门需求，推动跨职能事务高效落地。