岗位职责：
1、负责员工招聘工作，合理运用各类招聘渠道，确保满足公司的人才配置需求。
2、组织并参与面试流程，及时向候选人反馈面试结果，开展录用沟通及入职安排。
3、结合当前人员编制与业务发展需要，协助上级达成招聘任务，完成领导交办的其他行政相关事务。

任职要求：
1、大专及以上学历，******；
2、工作态度严谨，具备良好的沟通技巧和抗压能力；
3、有招聘或人事相关工作经验者优先考虑。

综合薪资3000-5000，8:30-17:30，周末双休，五险