实习生岗位职责：
1.参与公司四大部门轮岗实习，实习周期为1-3个月，期满后结合个人专业背景与实际表现择优定岗。
市场：负责线上线下市场基础业务拓展；
人事：参与人力资源六大模块相关辅助工作；
行政：协助处理财务、物流、数据报表等日常事务；
管理：参与团队管理相关实践学习。
2.定岗后担任部门助理或主管职务，承担部门日常管理支持工作，并负责基层员工的培训指导任务。

福利待遇
1.月薪6000元起+绩效提成+年终奖金+免费提供住宿
2.缴纳五险，公司统一安排住宿
3.提供在职带薪培训（含集团集中拓展培训及线上课程），享有海外学习考察、旅游交流等发展机会
4.拥有公开透明的晋升机制，注重内部人才培养与提拔，助力员工实现职业成长

任职要求
1.大专及以上学历，具备从基层做起的决心，吃苦耐劳，应届毕业生中表现优异者优先考虑
2.思维灵活，语言表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，具有一定市场洞察力与判断力，服务意识强
3.责任心强，善于团队合作，敢于面对挑战
4.市场营销或管理类专业、有学生会工作经验、退伍军人背景者优先录用

【工作时间】：每天早八晚六，单休制，固定周日休息，午间休息一个半小时，法定节假日按规定休假

培训晋升制度：实习生→主管→高级主管→准副理→副理→经理

郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训。一经录用，免费提供员工住宿，搭建优质职业发展平台，提供充分晋升空间