底薪2000+500全勤业绩提成比例按以下标准计算：
-当月业绩在1万元（不含）至2万元（含）的部分，提成比例为10%；
-当月业绩在2万元（不含）至3万元（含）的部分，提成比例为15%；
-当月业绩在3万元（不含）至5万元（含）的部分，提成比例为20%；
-当月业绩在5万元（不含）以上（含）的部分，提成比例为25%；
-当月业绩在10万元（不含）及以上的部分，提成比例为30%。
3. 上述提成按“超额累进”方式计算，即仅对超出对应区间下限的部分按该区间比例计提（例如：当月业绩7万元，提成计算为：7万×25%）
转正3000底薪＋提成
早九晚六12-2休息，月休四天，周六周末调休