我们是谁？
我们是一家专注于不动产价值提升与资产管理的创新型企业，业务覆盖全国。在湖北市场，依托强大的资源整合能力与专业营销团队，致力于为客户提供优质的车位资产配置服务。我们不仅销售产品，更注重为每位员工搭建实现自我价值的成长平台。

岗位职责：
1.负责湖北省内指定合作楼盘车位的推广与销售工作。
2.落实公司制定的销售策略，达成个人及团队的业绩目标。
3.拓展新客户资源，维护现有客户关系，持续完善个人客户档案。
4.根据项目安排，需在省内各驻点开展为期30-45天/轮的现场销售（公司承担差旅费用）。
5.熟练运用公司自主研发的数字化销售工具，高效推进客户跟进与签约流程。
6.定期提交销售数据报告，并积极参与团队复盘与总结会议。

任职要求：
1.学历要求：中专及以上学历。
2.经验要求：具备销售经验者优先，有房地产、汽车、金融保险或大宗商品销售背景者更受青睐。
3.能力要求：具备良好的沟通表达能力，积极进取，渴望通过努力获得高回报。
4.其他：能接受省内阶段性出差安排，持有驾驶证者优先考虑。

我们为您提供：
【具有竞争力的薪酬激励】
·试用期（1-3个月）：底薪3000元+500元综合补贴+高额车位销售提成，业绩达标可提前转正。
·转正后：无责任底薪（按职级晋升调整）+高提成（上不封顶）+多项补贴。
·综合收入：勤奋者月入过万，优秀者年薪20万+触手可及。

【全方位补贴福利】
·高低温补贴：夏季防暑、冬季保暖，额外发放季节性补贴。
·餐补&话补：出勤期间享受餐费补贴，通讯费用实报实销。
·差旅补助：出差全程提供交通、住宿支持及相关补贴。
·奖金机制：设立年中奖与年终奖，业绩越突出，奖励越丰厚。
·团队旅游：表现优异者可参与国内团建及年度海外旅行。

【完善的社保与晋升保障】
·社会保障：入职即缴纳五险，转正后升级为“七险一金”（含商业意外险与补充医疗险），全面守护员工权益。
·晋升机制：提供“销售专员→销售主管→销售经理→区域总监”的清晰晋升路径，所有管理岗位均从内部选拔。
·成长支持：公司设立专属商学院，涵盖销售技能到管理能力的系统培训。配备行业领先的数字化销售系统，助力员工高效作业，快速成长。