工作内容：
1、负责公司人员招聘相关事务；
2、参与人力资源各类项目及活动的策划与落地执行；
3、协助开展员工关系管理及人事制度的推行实施。

岗位要求：
1、掌握人力资源基础知识，具备实际操作经验；
2、能独立推进人事相关工作，具备较强的沟通协调能力；
3、对人力资源领域有积极热情，重视团队协作；
4、具有一年以上相关工作经验。

薪资待遇：
3000+提成，具体可面议；

上班制度：
周末双休、法定节假日正常休息、无需加班无需加班。