工作职责:
1.制定区域年度、季度、月度及周、日经营计划，深入分析经营数据并推动目标达成；
2.推进辖区标准化运营落地，提升SOOP执行水平与客户满意度；
3.负责区域内现有门店高效运营及新门店的拓展布局；
4.承担区域“教练”职能，确保团队目标达成及核心人才储备达标。

任职资格:
1.大专及以上学历，5年以上产康、美业连锁或母婴健康行业同岗经验，直接管理门店数量不低于10家；
2.具备清晰可验证的业绩成果（如低效门店改善、区域业绩持续增长、新市场成功开拓或市占率提升等）；
3.能力要求：精通标准化运营管理，具备区域业务拓展能力，擅长团队领导与人才培养，拥有出色的沟通协调能力；
4.综合素质：品行端正、作风稳健，责任心强，具备良好的沟通协调能力和抗压能力；
5.能适应川渝地区频繁出差。

我们的福利：
股份分红、年度奖金、季度奖金、月度奖金、奖车激励、内部创业机会、节日生日礼遇、团队旅游等。

加分项：
有美容·美发·保健/养生行业从业经验者优先。