岗位职责:
1.负责传媒领域人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等工作
2.配合上级落实各项人事工作安排，保障业务流程高效运转
3.主动参与团队协作，与成员协同推动项目顺利开展

任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力，能与团队及管理层保持良好互动
2.适应高强度工作节奏，拥有快速学习和应变的能力
3.对人力资源管理工作有强烈兴趣，勇于面对挑战，期望在传媒行业长期发展