实习生岗位职责：
1.参与公司四大部门轮岗实习，实习周期为1-3个月，期满后结合个人专业背景与实际表现择优定岗。
市场：负责线上线下市场基础业务推进；
人事：参与人力资源六大模块相关工作；
行政：协助处理财务、物流及报表等事务；
管理：参与团队日常管理与协调工作。
2.定岗后担任部门助理或主管岗位，承担部门日常管理工作，并负责基层员工的培训与指导任务。

福利待遇：
1.管培生、市场储备干部岗位提供3500元无责任底薪+2000元绩效奖金（上不封顶），后期享有提成，综合收入8k-12k，另享年终奖、利润分润，晋升管理层后可获得团队管理奖励，薪资持续增长。
2.因团队业务拓展需要出差的，公司给予部分费用报销
3.缴纳五险一金，免费提供住宿
4.提供在职带薪培训（含集团统一拓展培训及线上课程），并有机会参与海外旅游学习
5.拥有公开透明的晋升通道，注重内部人才培养与提拔，为员工创造广阔发展空间

任职要求：
1.大专及以上学历，具备从基层做起的决心，吃苦耐劳，优秀应届毕业生优先考虑
2.思维敏捷，语言表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，具有一定市场分析与判断能力，服务意识强
3.责任心强，具备团队合作精神，敢于面对挑战
4.市场营销或管理类专业、有学生会经历、退伍军人背景者优先录用

培训晋升体系：
储备干部→主管→高级主管→准副理→副理→经理

郑重承诺：
不收取任何费用，无需工作经验，入职即安排带薪培训。一经录用，免费提供员工住宿，搭建良好的职业发展平台与晋升通道
工作时间：早八晚六，法定节假日正常休息，不强制加班，每周固定周日休息