岗位主要面向B端企业客户，采用顾问式销售模式，注重学习能力、目标意识与执行力，欢迎积极进取的优秀应届毕业生加入。

工作职责：
1、服务对象为建筑行业中大型企业客户，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，提供行业领先的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统解决方案；
2、凭借专业的演示技巧与场景化分析能力，为企业的高层管理者提供一体化营销管理方案，有效降低客户获客成本，提升销售团队整体效率；
3、产品需求稳定，属细分领域头部服务，无显著淡旺季波动，收入持续稳健，无需面对剧烈起伏的薪资变化；
4、高附加值组合服务，单笔成交金额从万元到数十万元不等，提成比例具有竞争力；
5、采用“电话沟通+实地拜访”相结合的工作模式（以线上沟通和远程演示为主），公司提供精准客户资源库，匹配度高，无需盲目开拓。

岗位要求：
1、全日制统招大专及以上学历；
2、热爱销售岗位，具备强烈的目标导向意识，有B端客户服务或软件类产品销售经验者优先；
3、欢迎综合素质优秀的应届毕业生应聘；
4、表达清晰流畅，性格乐观向上，能适应快节奏、高效率的工作状态；
5、工作认真负责，专注投入，具备良好的抗压能力与坚持精神。

完善的培训体系：
1、带薪入职培训：由公司培训部门组织系统化岗前培训，周期2-3周，全程带薪；
2、导师一对一指导：每位新人配备专属导师，实行师徒制带教模式，助力快速成长；
3、主管全力支持：主管绩效与团队业绩直接挂钩，倾力协助成员提升业绩表现；
4、成长可视化：公司自研E-learning学习平台，实现学习过程体系化、数据化，完整记录个人发展轨迹。

福利待遇丰富：
1、五险一金：入职即签劳动合同，依法缴纳“五险一金”；
2、假期优厚：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增，最高可达14天，另设带薪病假，法定节假日全部照常享受；
3、奖项多样：设立年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、推荐人才奖等多项激励；
4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，包括生日礼、生育礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动；
5、长期关怀机制：入职满2年的员工及其子女可享补充医疗保险；满三年员工每年周年庆获赠定制礼品；满三年及五年员工的父母可分别获得大病保险保障；
6、团队活动精彩：业务精英可享海外旅游（曾前往巴黎、罗马、澳大利亚、迪拜、塞班岛等地），另有部门团建、半年度旅游或拓展、年度盛典、优秀员工表彰等；
7、健康保障：每年组织全员健康体检；
8、多重补贴：餐补、服装补贴全员覆盖；
9、团队氛围年轻活跃，充满朝气；
10、办公环境优越，位于城市CBD核心区域，周边商圈成熟，餐饮选择丰富。

RCC，一家实力雄厚且发展稳健的企业，汇聚一群富有激情的年轻伙伴，在简单平等的工作氛围中，共同推动建筑行业的高效与透明。在这里，成就自我，开启成功人生，我们期待与您携手共进！