岗位主要负责老客户的维护及续签沟通，需具备较强的客户服务意识与谈判技巧，诚邀拥有B端销售经验的优秀人才加入！

工作职责：
1、服务对象为已建立合作的建筑领域中大型企业客户，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，提供行业领先的工程信息、招采信息服务及CRM系统解决方案，客户资源优质稳定；
2、产品为高价值组合型服务，单笔成交金额在万元至数十万元之间，属于企业刚需产品，在细分市场中处于领先地位，客户依赖性强，续约率表现优异；
3、依托扎实的数据分析与问题解决能力，以主动、专业的顾问式服务，协助企业CEO有效降低获客成本，提升销售团队运作效率，增强客户对产品的使用粘性，推动长期持续合作；
4、采用“电话沟通+实地拜访”相结合的销售模式（以电话沟通为主），专注于老客户续费服务，产品匹配度高，无需盲目拓展客户群体。

岗位要求：
1、全日制大专及以上学历；
2、具备销售经验者优先，尤其有电销背景者更佳，不限制具体行业经验，公司提供全面系统的培训支持；
3、性格积极外向，语言表达清晰流畅，心态乐观，能适应互联网行业的高效节奏；
4、工作认真细致，专注投入且具备抗压能力，善于向同事学习并乐于交流经验。

完善的培训体系：
1、带薪岗前培训：由公司培训部门组织系统化入职培训，周期为2-3周，全程带薪；
2、导师一对一指导：每位新人配备专属导师，实行师徒带教机制，助力快速成长；
3、主管全力支持：主管绩效与团队整体业绩直接挂钩，致力于帮助成员提升业务能力；
4、成长可视化：公司自研E-learning学习平台，科学化管理学习路径，完整记录个人发展轨迹。

丰富福利待遇：
1、五险一金：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”；
2、假期优厚：周末双休，首年享带薪年假7天，最高可达14天，另设带薪病假，法定节假日全部照常休假；
3、多元奖励：设有年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、推荐人才奖等多项激励；
4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，涵盖生日礼、生育礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动；
5、关爱老员工：入职满两年，为员工及子女投保补充医疗；满三年员工每年可获周年纪念礼品；满三年及五年者，分别为父母一方或双方配置大病保险；
6、精彩活动：业务表现突出者可参与海外团建（曾前往巴黎、罗马、澳大利亚、迪拜、塞班岛等地）；定期开展部门聚会、半年度旅游或拓展训练、年度盛典及优秀员工表彰；
7、健康保障：每年安排全员健康体检；
8、补贴齐全：提供餐补、服装补贴等日常津贴；
9、团队氛围：成员年轻有朝气，协作氛围轻松活跃；
10、办公环境：位于城市CBD核心区域，周边商圈成熟，餐饮选择丰富，办公条件舒适优越。

RCC，一家实力雄厚且稳健发展的企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在简单平等的工作氛围中，共同致力于推动建筑行业的透明化与高效化。实现职业理想，开启成功人生，期待与您携手共进！