【岗位职责】
（1）负责催收策略的制定与优化，推动策略落地实施，完成上线前准备工作及上线后的验证与持续监控；
（2）搭建并完善催收业务报表体系，对线上线下贷后相关指标进行跟踪监测，识别潜在风险并为管理决策提供数据支持；
（3）对接并推进催收评分模型的开发与应用，确保模型在实际业务中的有效使用；
（4）分析贷后关键指标的变动趋势，深入挖掘变化原因，输出分析结论；
（5）协助开展各类数据分析相关工作，支撑业务运营与决策；
（6）完成上级安排的其他工作任务。

【基础任职资格】
（1）年龄不限，本科及以上学历，数学、统计、金融等相关理工科专业背景；
（2）具备3-5年消费类信贷贷后管理或催收策略工作经验；
（3）逻辑思维清晰，数据敏感度高，工作细致认真，责任心强；
（4）具备良好的沟通协调能力，能够高效实现跨部门信息传递与协作；
（5）熟练掌握办公软件及操作类工具，具备扎实的数据分析能力，精通sas/sql/python等至少一种数据分析工具；
（6）具有团队合作精神，踏实肯干，作风严谨，始终保持积极投入的工作状态；
（7）工作态度端正，责任心突出，认同催收策略岗位的核心价值；
（8）base地点杭州。