储备干部岗位职责：
1.初期参与新市场开拓，从市场推广基础工作入手，逐步承担新设公司的运营管理，统筹部门协作与团队建设；
2.配合企业五年发展战略，储备并培养管理梯队人才，重点向分公司负责人方向发展；
3.轮岗学习市场、财务、人事及管理等核心业务模块，具备独立带队开展项目执行的能力；
4.工作时间早八晚六，法定节假日照常休息，无需加班，每周日固定休假。

晋升路径：管理培训生—中层管理—高层管理
年薪范围20-50万；
我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现个人价值的事业平台，诚邀有志之士加入！梦想有多大，舞台就有多大！

郑重承诺：入职即安排住宿，为员工打造完善的职业发展通道与晋升空间