工作职责
1、负责物业费相关诉讼及催收工作；
2、处理员工劳动纠纷、劳动仲裁等劳动关系领域的法务事务；
3、对公司各类合同、协议文本及对外文件进行法律风险审查；
4、组织开展诉讼案件的前期调查取证，并参与庭审应诉等相关活动；
5、制定并审核非诉讼纠纷的调解方案；
6、协同相关部门开展重大项目中的商务谈判及相关准备工作；
7、完成上级安排的其他工作任务。

岗位要求：
1、本科及以上学历，法律专业背景，持有法律职业资格证书者优先；
2、具备2年以上物业费诉讼及劳动争议处理经验；
3、具有较强的文书写作能力、沟通协调能力及抗压能力。