岗位职责：
1、游戏化策略设计（核心）：
1）深入洞察同城即时配送领域的业务特性、关键目标（如下单量、履约时效、用户留存、拉新转化、推荐率等），并精准把握C端用户（下单人、骑手/配送员）的核心诉求、使用痛点及行为驱动力。
2）主导产品游戏化方案的设计与落地：将游戏机制（如目标引导、即时反馈、成就奖励、挑战任务、社交互动、剧情化包装、随机惊喜等）有机嵌入主流程场景（如下单激励、等待过程趣味化、送达后互动、用户成长路径、社交传播节点等）。
3）搭建用户成长与激励体系：规划具备吸引力的等级制度、徽章系统、积分规则、专属头衔、排行榜单、限时活动等内容，有效驱动用户关键动作（首单完成、重复下单、高峰时段下单、邀请新用户、内容分享、社区参与等），助力增长目标达成。
4）持续开展用户研究与体验分析：结合用户访谈、可用性测试与行为数据挖掘，不断发现优化机会点，提炼游戏化设计的可行场景与创新方向。
5）为所设计的游戏化方案设定明确且可衡量的评估指标（KPIs），包括但不限于用户活跃时长增长、任务参与比例、新行为触发次数、留存水平提升、订单转化效率变化、NPS波动等。
6）协同多方团队高效推进：与产品、运营、技术等相关方紧密配合，保障方案可行性及上线质量，推动项目顺利实施。

任职要求：
1、本科及以上学历，具备3-5年互联网或游戏行业产品经理工作经验，曾独立负责C端用户运营或增长类核心功能模块的全周期管理，并有成功落地案例。
2、具备游戏化设计能力（满足以下任一条件即可）：
1）具有游戏化项目经验：参与或主导过游戏类产品中核心系统的构建，熟悉游戏机制设计逻辑与玩家心理模型。
2）浓厚兴趣与深入探索：对游戏化方法论有系统研究，并尝试在非游戏类产品中进行应用实践或提出可行构想，展现出优秀的跨领域学习与迁移能力。

3、优先考虑：
1）熟悉O2O、本地生活服务、即时物流等相关业务场景者。
2）有轻度游戏、用户社区、社群运营、社交功能或互动设计相关主导或深度参与经验者。
3）掌握用户增长、活跃提升、留存优化等运营策略者。
4）具备心理学背景，尤其是行为科学、动机理论等相关知识者更佳。

4、关键特质：
拥有强烈的“产品+游戏化”融合创新意愿，热衷于将游戏元素应用于日常产品中，以提升用户参与感与体验愉悦度。

加分项：
具备以下行业背景者优先：生活服务(O2O)·互联网·游戏