【岗位简介】
面试定薪，底薪16K起+绩效8-20K+团队提成+期权激励，同步招聘销售总监（地推团队）与大客户销售总监（KA团队）；公司处于高速发展阶段，积极推进IPO进程，预计3年内上市，具备丰厚的年终奖金与股权激励机制；具备SaaS/软件/新零售领域销售管理背景，拥有从0到1组建并运营团队经验者优先。

【我们是谁】
秦丝科技成立于2014年，是一家专注于服务中小商户的互联网科技企业，秉持“助力中国千万商户成功”的使命，构建“SaaS软件+智能硬件+商家生态”一体化模式，为服装鞋帽箱包、五金建材、美妆、食品冻品、母婴用品等行业提供进销存管理工具及线上线下融合解决方案。
历经11年深耕发展，秦丝软件累计下载量突破5000万，日均下载量为行业第二名的3倍，月均处理订单超600万笔，年交易规模逾3000亿，稳居国内SaaS服装进销存领域领先地位。目前在全国设有30个直营分支机构，服务商户超200万家，获上市公司战略投资，认定为国家专精特新企业，持有10余项国家专利，并通过多项权威行业认证。

【您将获得什么】
1、薪酬激励：具备市场竞争力的薪资结构，配套年终奖金与期权奖励；
2、福利丰富：涵盖带薪培训、通讯补贴、团建经费、节日礼遇等多项福利，定期组织下午茶、生日会等员工关怀活动；
3、发展保障：缴纳五险一金，每半年开放调薪通道，每年1月统一发放年假及福利假期；
4、团队氛围：年轻活力的互联网新锐团队，实行扁平化管理模式；
5、成长机会：广泛接触各行业头部客户，激发个人潜能，与企业共同实现跨越式成长！

【您要做什么】
1、依据公司产品战略方向，制定可落地的业务发展规划，并推动执行，带领团队达成公司设定的业绩目标；
2、主导生意通产品的市场拓展实施及推广方案落地执行；
3、设计团队销售策略与具体行动计划，支持成员开展项目竞争分析与应对策略制定；
4、推进团队人才梯队建设，落实关键人员能力提升计划，打造积极向上的团队文化；
5、统筹团队成员的培训、考核、任用及奖惩机制实施；
6、协调项目所需资源，处理相关商务事务，协助搭建大客户服务体系与客户资源库。

【我们需要的您】
1、大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽要求；
2、具备7年以上销售管理经历，有管理30人以上地推、电销或大客户团队经验者优先；
3、熟练掌握团队管理方法，具备出色的客户沟通能力和商务谈判水平，善于分析并解决复杂问题；
4、拥有较强的组织协调、执行推进能力，富有创新意识和团队协作精神；
5、在SaaS、零售、快消品等相关行业有从业经验者优先考虑。