岗位职责:
1.配合部门负责人开展团队招聘及员工关系维护工作。
2.协助各部门完成信息资料的整理与归集。
3.为业务单元提供人力资源领域的专业支持与实施建议。
4.保持与业务主管及团队成员的良好互动，确保各项需求有效落实。

任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识。
2.能够自主应对并解决人力资源相关事务。
3.熟悉人力资源管理各环节流程，能依据部门实际需要提供匹配的支持服务。
4.拥有出色的组织协调能力及团队引领能力，可推动团队高效完成任务。
5.适应高强度与快节奏的工作环境，工作积极主动、富有热忱。