【岗位职责】
（1）负责催收策略的规划与优化，推进策略落地实施，完成上线前准备工作及上线后的验证与持续监控；
（2）搭建并完善催收数据报表体系，对线上线下业务的关键指标进行跟踪监测，识别潜在风险并为管理决策提供数据支持；
（3）对接并推动催收评分模型的应用与优化；
（4）开展贷后核心指标变动的原因分析与趋势研判；
（5）协助完成与数据分析相关的各类支持性工作；
（6）落实上级安排的其他工作任务。

【基础任职资格】
（1）年龄不超过30周岁，硕士及以上学历，数学、统计、金融等理工科相关专业优先；
（2）具备1年以上消费信贷领域贷后管理策略工作经验；
（3）逻辑思维清晰，数据洞察力强，工作细致认真，具备较强的责任意识；
（4）具备良好的沟通协调能力，能够高效完成跨部门信息传递与协作；
（5）熟练掌握常用办公软件及操作类工具，具备扎实的数据分析能力，精通sas/sql/python等至少一种数据分析工具；
（6）具有团队合作精神，踏实肯干，作风严谨，始终保持积极投入的工作状态；
（7）责任心突出，态度端正，性格稳重，认同岗位职责与价值导向。