硬性要求：消费信贷贷后策略相关经验

【岗位职责】
（1）主导催收策略的规划与优化，推进策略落地实施，完成上线前筹备及上线后的效果验证与持续监控；
（2）搭建并完善催收业务报表体系，对线上、线下贷后管理指标进行跟踪监测，识别潜在风险并输出决策支持建议；
（3）对接并推动催收评分模型的应用与迭代，确保模型在实际业务中的有效运用；
（4）开展贷后关键指标波动分析，挖掘变化动因，提供数据驱动的优化方向；
（5）协助完成与数据分析相关的其他支持性工作；
（6）完成上级安排的其他任务。

【基础任职资格】
（1）硕士及以上学历，数学、统计学、金融或相关理工科专业背景；
（2）具备3-5年消费信贷领域贷后策略工作经验；
（3）逻辑思维清晰，数据敏感度高，工作作风细致严谨，责任心强；
（4）具备良好的沟通协调能力，能够高效实现内外部信息传递与协作；
（5）熟练掌握办公软件及操作类工具，具备扎实的数据分析能力，精通SAS/SQL/Python等至少一种数据分析工具；
（6）具有团队合作精神，踏实肯干，工作态度认真，始终保持高度的职业责任感；
（7）积极进取，责任心突出，性格稳重，认可岗位长期价值；
（8）base地点杭州。