【岗位职责】
（1）负责催收策略的制定与优化，推进策略落地实施，完成上线前准备及上线后的验证与持续监控；
（2）搭建并完善催收业务报表体系，监控线上线下各项催收指标，识别潜在风险并为管理决策提供数据支持；
（3）对接并推动催收评分模型的应用与迭代；
（4）开展贷后关键指标变动分析，挖掘数据背后的业务动因；
（5）协助完成各类数据分析相关工作；
（6）落实上级安排的其他工作任务。

【基础任职资格】
（1）年龄不限，硕士学历，数学、统计、金融等理工科专业背景；
（2）具备3-5年消费信贷领域贷后管理策略工作经验；
（3）逻辑思维清晰，数据敏感度高，工作细致认真，责任心强；
（4）具备优秀的沟通协调能力，能够高效实现信息传递与跨部门协作；
（5）熟练掌握办公软件及操作类工具，具备扎实的数据分析能力，精通sas/sql/python等数据分析工具；
（6）具有团队合作精神，踏实肯干，作风严谨，始终保持积极投入的工作状态；
（7）认同岗位价值，工作主动性强，态度端正，富有职业责任感；
（8）base地点杭州。