岗位职责:
1.负责组织和实施整个招聘流程，包括职位发布、筛选简历、组织面试以及候选人评估。重点招聘岗位为呼叫中心项目管理岗及大客户销售岗。
2.分析团队和部门的人力资源需求，制定有效的招聘策略。
3.优化招聘流程，确保招聘活动符合公司标准和文化。
4.建立和维护公司人才库，及时更新人才信息。

任职要求：
1.本科及以上学历，同岗位1年及以上经验，有过客服管理岗及大客户销售岗招聘经验优先；
2.具备强烈的责任心和良好的沟通能力，能够有效地与团队和候选人沟通。
3.对招聘流程有深入了解，能够灵活应对招聘中的各种挑战。
4.具备良好的分析能力，能够准确理解团队需求和人才市场动态。