岗位职责：
1、负责员工招聘工作，合理运用各类招聘渠道，保障公司人才供给。
2、组织并参与面试流程，及时反馈面试结果，开展候选人录用及入职沟通事宜。
3、结合当前人员编制与业务发展需要，协助上级达成招聘任务，并完成领导安排的其他行政事务。

任职要求：
1、大专及以上学历，******；
2、工作态度端正，具备较强的沟通协调能力与抗压素质；
3、有招聘或人事相关工作经验者优先考虑。

综合薪资3000-5000，8:30-18:00，周末双休，五险