岗位职责：
1、负责招聘全流程工作，包括岗位需求确认、简历筛选、面试安排及后续跟进；
2、管理并优化现有招聘渠道，积极开拓新的人才获取途径，提高招聘达成率；
3、配合开展人才市场分析，掌握行业人才流向，助力招聘方案持续改进；
4、与业务部门紧密协作，准确把握用人需求，提供专业的招聘支持与建议。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑；
2、具备良好的沟通能力和团队协作意识，能独立推动招聘任务落地；
3、熟练使用各类招聘平台及工具，具备较强的人才评估与甄别能力；
4、工作态度积极，具备较强的抗压能力，热爱招聘相关工作。