岗位职责:
1.负责职业邀约相关事务，包含简历筛选、面试安排等工作。
2.与候选人保持高效沟通，掌握其职业意向并给予合理建议。
3.配合团队推进招聘进度，保障招聘环节有序开展。

任职要求：
1.拥有良好的沟通技巧和协作意识。
2.能精准把握候选人需求，并提出可行的应对方案。
3.具备较强的自学能力与环境适应力，可迅速理解并运用新信息。