岗位职责:
1、负责团队的搭建与持续发展。
2、推动团队成员能力提升，落实人才培养及职能建设工作。
3、依据公司下达的目标任务，合理分解至各成员并确保完成。
4、组织团队开展日、周、月度会议、培训及业务数据跟踪管理。

岗位要求:
1、具备金融等相关行业从业经验；
2、熟悉电话销售现场运作及人员管理流程；
3、具备良好的管理意识和较强的自我驱动力；
4、年龄25-40周岁，性别不限。

福利:
1、薪酬：底薪8k-1.5w+团队业绩提成+个人业绩提成+岗位补贴+季度分红，
2、职业成长路径：初级经理—中级经理—高级经理—资深经理—商务总监—合伙人
3、专业发展支持：定期组织内部管理技能培训，提供职业成长辅导
4、下午茶时光、员工旅游、部门团建聚餐、周年庆典、生日庆祝、年度大型年会等；周末双休+五险，节假日正常休息，春节享受半个月假期！