岗位职责：
1、负责电销团队的搭建与持续发展；
2、推动团队成员能力提升，落实招聘、甄选、留存及人才培养等管理工作；
3、依据公司下达的目标任务，合理分解至各成员并确保指标达成；
4、统筹组织团队的日、周、月度会议、培训安排及业绩数据追踪

岗位要求：
1、具备保险、教育、金融等领域电销团队从业经历；
2、掌握电销现场运营及人员管理相关流程；
3、具备良好的管理思维和较强的自主推动力；
4、年龄要求25-40岁，性别不限

福利：
1、薪酬：底薪8k-1.5w+团队业务提成+个人业务提成+岗位补贴+季度分红，
2、职业成长规划：初级经理—中级经理—高级经理—资深经理—商务总监—合伙人
3、专业成长规划：定期开展内部管理能力培训，提供职业商学院支持助力成长