岗位职责：
1、带领团队达成公司制定的团队业绩目标；
2、负责团队建设工作（包含人员组建、选拔、培养与激励）；
3、负责团队日常运营（包括指导培训、辅导支持、过程监督）；
4、具备独立开拓新客户的能力，并按时完成公司分配的任务指标。（3-6个月）

任职资格：
1、认同老年健康领域发展，具备明确的目标导向意识；
2、具备大专或以上文化程度（若经验突出可适当放宽至大专）；
3、曾担任创业项目核心角色或团队/项目管理者；
4、在团队管理方面，有过突出业绩表现或重要成果的成功案例；
5、拥有持续学习的习惯，善于知识转化，能够定期对自身及工作进行总结反思并优化提升。